Um dem Personalnotstand entgegenzuwirken, setzen einige deutsche Kinobetreiber verstärkt auf Aus- und Weiterbildungsprogramme, um qualifiziertes Personal zu gewinnen und langfristig an die Branche zu binden.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Nachfrage-Rekord: Kinos suchen Verstärkung
Ein regelrechter Boom herrscht derzeit in den Kinos, angetrieben von der hohen Nachfrage nach Filmen wie „Barbie“ und „Oppenheimer“. Die Säle sind gut gefüllt, und das Kinoerlebnis hat sich zu einem unverzichtbaren gesellschaftlichen Ereignis entwickelt. Damit dieser Erfolg anhält, ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Kinobranche engagierte Mitarbeiter findet, die durch ihre Leidenschaft für Filme und ihre kreativen Ideen das Kinoerlebnis kontinuierlich verbessern und somit die Begeisterung der Besucher aufrechterhalten.
Personalvielfalt: Kinobranche stellt ein
Die Kinobranche in Deutschland ist derzeit stark auf der Suche nach neuem Personal, da 88 % der Kinos offene Stellen zu besetzen haben. Es stellt sich jedoch als Herausforderung dar, alle diese Positionen zu besetzen, und 62 % der Kinos berichten von Schwierigkeiten bei der Personalsuche. Besonders betroffen ist der Service- und Thekenbereich, wo 82 % der Kinos Probleme mit der Personalbeschaffung haben. Aber auch qualifizierte Fachkräfte, wie Theaterleitungs- und Teamleitungspositionen sowie Assistenzen der Theaterleitung, werden mit einer Nachfrage von 45 % dringend benötigt. Um den Betrieb effizient zu gestalten und ein erstklassiges Kinoerlebnis zu bieten, sind motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter von großer Bedeutung.
Berufliche Qualifikationen im Kinobereich
Die Ergebnisse der Studie legen dar, dass bestimmte Kompetenzen für eine erfolgreiche Laufbahn in der Kinobranche von hoher Bedeutung sind. Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz ist essenziell für Theaterleitungen, während Assistenzpositionen auf eine starke Kundenorientierung setzen. Teamfähigkeit und Sozialkompetenz werden gleichermaßen bei den Mitarbeitern im Kinobetrieb, insbesondere bei den Servicekräften, geschätzt und gefordert.
Kinos locken mit Jobchancen
Die Kinobranche kann sich über ein durchweg positives Image als Arbeitgeber freuen. Eine überwältigende Mehrheit der Bevölkerung (81 %) nimmt das Arbeitsumfeld in Kinos äußerst positiv wahr und sieht es als passende Wahl für flexible (76 %), aufgeschlossene (76 %) und moderne (75 %) Individuen. Innerhalb der Branche selbst sind die Beschäftigten äußerst zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld, insbesondere in Bezug auf den proaktiven Umgang mit neuen Herausforderungen (92 %) und die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance (91 %).
Kinos locken Talente trotz Herausforderungen
Obwohl die deutsche Kinobranche eine hohe Nachfrage verzeichnet, steht sie vor einer Herausforderung durch den Personalnotstand, der besonders in den Bereichen Service und Management spürbar ist. Trotz dieser Situation bietet die Kinobranche ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die überdurchschnittlich guten Arbeitgeberbewertungen in der Studie lassen hoffen, dass die Rekrutierung neuer Mitarbeiter erfolgreich sein wird. Kinobegeisterte sollten die sozialen Medien der Kinos im Auge behalten oder vor Ort nach spannenden Karrieremöglichkeiten suchen, um Teil dieser faszinierenden Branche zu werden.
