Eine aktuelle Studie von iMocha-EY India zeigt, dass weltweit eine Mehrheit der Unternehmen (56 %) auf eine Skills-First Transformation setzt. Diese Transformation, die darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in den Fokus zu rücken, hat das Potenzial, Unternehmen in verschiedenen Branchen grundlegend zu verändern. Der Bericht basiert auf umfangreicher Primärforschung, die Interviews und Umfragen mit 560 Personalleitern und Mitarbeitern in verschiedenen Branchen umfasst.
Skills-First-Transformation: Unternehmen setzen auf Telekommunikation, Technologie und IT
Gemäß einer kürzlich durchgeführten Studie setzen Unternehmen weltweit verstärkt auf einen Skills-First-Ansatz in den Bereichen Telekommunikation, Technologieplattformen und IT. Insbesondere in den USA führen Unternehmen diesen Wandel an. Unternehmen, die auf Skills-First setzen, verzeichnen ein doppelt so hohes Umsatzwachstum im Vergleich zu Nicht-Anwendern. Interessanterweise bevorzugen 80 % der Arbeitnehmer Unternehmen mit einem Fokus auf Kompetenzen, was sich direkt auf den Unternehmensleistung auswirkt.
Die betriebliche Landschaft in den technologieorientierten Sektoren erfordert einen Wandel hin zur Skills-First Transformation, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen. Arbeitnehmer sehen die Bedeutung von kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung ein, um relevant zu bleiben und ihre Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren und anerkannt zu werden.
Angesichts der steigenden Nachfrage nach Technologie- und KI-Fähigkeiten und den sich verändernden Erwartungen der Arbeitnehmer ist eine Skills-First Transformation für Unternehmen unerlässlich. Preeti Anand, Partnerin bei EY India, empfiehlt den Ansatz „Skills Intelligence first“, um Qualifikationsdaten effizient in betriebliche Prozesse zu integrieren und so eine höhere Bindung und Leistung der Arbeitnehmer zu ermöglichen.
In dem vorliegenden Bericht werden überzeugende Nachweise für eine gesteigerte Zufriedenheit der Mitarbeiter, eine verbesserte Unternehmensleistung und ein bemerkenswertes Umsatzwachstum durch die Einführung eines Skills-First-Ansatzes präsentiert. Als Leitfaden unterstützt der Bericht Unternehmen dabei, in einem wettbewerbsorientierten Umfeld relevant zu bleiben, indem sie ihre Skills-First-Strategie entwickeln und umsetzen.
iMocha ist eine innovative Cloud-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ein datengetriebenes Talentmanagement-System aufzubauen. Durch den Einsatz von KI-Technologie ermöglicht iMocha eine gezielte Einstellung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Seit 2015 vertrauen über 500 Unternehmen in mehr als 70 Ländern auf iMocha, um ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umzusetzen.
Die Plattform nutzt spezielle Technologien, um detaillierte Kompetenzprofile der Mitarbeiter zu generieren. Damit einher geht die Erfassung und Verwaltung der organisatorischen Kompetenzen, die Bewertung und Auswertung von Kompetenzen sowie das Benchmarking und die Analyse von Kompetenzen.
iMocha bietet Unternehmen als führende Skills-Intelligence-Cloud-Plattform Unterstützung bei der Umsetzung einer Skills-First-Strategie. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiterkompetenzen zu bewerten, zu analysieren und zu benchmarken.
