Die fortschreitende Digitalisierung in der Automatisierungsbranche wird durch den Mangel an Fachkräften im MINT-Bereich zunehmend erschwert. Um diesem Problem entgegenzuwirken, präsentiert die ITQ GmbH auf der SPS 2023 nicht nur Lösungsansätze für Entwicklungsprozesse in der Automation, sondern auch innovative Ausbildungsansätze, die Unternehmen bei der Gewinnung von MINT-Fachkräften unterstützen. Die ITQ GmbH, als kompetenter Partner für Software und Systems Engineering, verfolgt das Ziel, bestehende Bildungsansätze zu vernetzen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Innovative Ausbildungsprojekte zur Bekämpfung von Bildungsdefiziten
Das deutsche Bildungssystem wird seit längerer Zeit als überholt und durch das föderalistische System als zersplittert betrachtet. Vor allem im Bereich der Informatik und MINT-Fächer fehlt es an ausreichender Sensibilisierung und Motivation. Dadurch mangelt es dem Nachwuchs an Interesse und Motivation für zukünftige Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Automatisierungsbranche. Die ITQ GmbH hat es sich zum Ziel gesetzt, dieses Problem durch innovative Ausbildungsprojekte und eine umfassende Vernetzung anzugehen.
ITQ GmbH stellt spielerische Herangehensweise an Programmieren vor
Die ITQ GmbH stellt auf der SPS-Messe ihre eigenen Education-Ansätze vor, die es ermöglichen, das Programmieren mit kleinen technischen „Spielzeugen“ in jedem Alter zu erlernen. Am Gemeinschaftsstand der Bayern Innovativ können Besucher sich über einen mechanischen Bausatz eines Putzroboters oder einfaches technisches Spielzeug mit Raspberry Pi Pico Microcontrollern und erster Programmierung in Python informieren. Sowohl Erwachsene als auch Kinder werden von dieser spielerischen Herangehensweise begeistert sein. Zusätzlich werden ein digitaler Streichelzoo 4.0 auf Basis von LEGO Mindstorms, Wasserstoffautos zum Experimentieren und Virtual Reality Anwendungen präsentiert.
Hocheffizienter Ansatz: Technik Coaches fördern und fordern Teilnehmer
Der Ansatz „Coach the Coach“ ist eine äußerst effektive Methode in der außerschulischen Ausbildung. Dabei werden Jung-Ingenieure, Studenten und Auszubildende zu Technik Coaches ausgebildet, die in Workshops ihr Wissen und ihre Erfahrungen an junge Schülerinnen und Schüler weitergeben. Diese einzigartige Kombination aus Lernen und Lehren fördert nicht nur das Verständnis für technische Themen, sondern auch die persönliche Entwicklung der Teilnehmer. Dr. Rainer Stetter, Geschäftsführer der ITQ GmbH, betont die Erfolge dieser Methode.
Innovationsfestivals MAKEATHON bieten Recruiting-Möglichkeiten und fördern Nachwuchs
Beim MAKEATHON handelt es sich um ein Innovationsfestival, bei dem über 600 internationale Studenten und Unternehmensvertreter auf Gran Canaria zusammenkommen, um gemeinsam an technischen Prototypen zu arbeiten. Das SMART GREEN ISLAND MAKEATHON 2023 erstreckte sich über vier Tage. Neben dem Fokus auf technischer Ausbildung bietet der MAKEATHON auch eine innovative Recruiting-Plattform, auf der Unternehmen talentierte Nachwuchskräfte finden und ansprechen können.
Digitalisierung der Automatisierungsbranche durch innovative Bildungsprojekte vorantreiben
In der Automatisierungsbranche ist es von entscheidender Bedeutung, intelligente Lösungen von einfachen Sensoren bis hin zu komplexen Smart Production Solutions zu entwickeln. Um den Übergang zur digitalisierten Industriewelt erfolgreich zu bewältigen, ist es unerlässlich, den MINT-Nachwuchs zu fördern und für die Branche zu sensibilisieren. Die ITQ GmbH trägt mit innovativen Ausbildungsansätzen und Bildungsprojekten maßgeblich zur Gewinnung von MINT-Fachkräften bei und treibt somit die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voran.
