In Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis sehen sich Unternehmen mit einem akuten Fachkräftemangel konfrontiert. Laut Prognosen werden bis 2035 etwa 57.000 Fachkräfte fehlen. Um Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderung zu unterstützen, hat die IHK Bonn/Rhein-Sieg ein umfassendes „Rezeptbuch zur Gewinnung von Fachkräften“ veröffentlicht. Das 50-seitige Buch bietet zahlreiche Informationen, Tipps und Maßnahmen, um Unternehmen aller Branchen bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter zu helfen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Strategien und Förderprogramme: Fachkräftegewinnung für Unternehmen aller Branchen
Fachkräftesuche: Strategien, Förderprogramme und Kooperationen im Fokus
Fachkräftemangel: Rezeptbuch hilft auch gut aufgestellten Betrieben
Unternehmen erhalten Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften
Um Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften zu unterstützen, hat die IHK Bonn/Rhein-Sieg ein umfangreiches „Rezeptbuch zur Gewinnung von Fachkräften“ herausgebracht. Angesichts der prognostizierten Lücke von 57.000 Fachkräften bis 2035 in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis richtet sich das Buch an Unternehmen, die bereits Schwierigkeiten haben, geeignete Mitarbeiter zu finden, sowie an solche, die sich frühzeitig auf zukünftige Engpässe vorbereiten möchten.
Mit dem Rezeptbuch der IHK Bonn/Rhein-Sieg erhalten Unternehmen zahlreiche Tipps und Anregungen zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Es unterstützt bei der Analyse der eigenen Situation und bietet Strategien zur Einschätzung des Bedarfs an neuen Fachkräften, zum Beispiel durch die Analyse der Altersstruktur. Zusätzlich enthält das Buch Informationen zur attraktiven Arbeitgeberpositionierung und wertvolle Ratschläge zum Azubi-Marketing.
Das Rezeptbuch der IHK Bonn/Rhein-Sieg ist ein umfangreiches Nachschlagewerk für kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Fachkräftegewinnung verbessern möchten. Insbesondere bietet es konkrete Anleitungen und Hinweise für Unternehmen, die eine Zusammenarbeit mit Schulen eingehen möchten, um frühzeitig Fachkräfte zu identifizieren und anzusprechen. Zudem enthält das Buch Informationen über spezielle Vermittlungsangebote der IHK sowie Beratungs- und Förderprogramme, die Unternehmen bei der Rekrutierung unterstützen können. Durch den Austausch mit anderen Betrieben können Unternehmen von deren Erfahrungen profitieren und gezielt Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung ergreifen.
Selbst Unternehmen, die bereits gute Erfolge bei der Rekrutierung von Fachkräften erzielen, sollten einen Abgleich mit den im Rezeptbuch vorgestellten Informationen durchführen. Denn auch sie können von den darin enthaltenen Strategien und Förderprogrammen profitieren, um ihren Erfolg langfristig zu sichern. Das Rezeptbuch bietet ihnen die Möglichkeit, bewährte Methoden zu überprüfen und neue Ansätze zu entdecken.
Das Rezeptbuch der IHK Bonn/Rhein-Sieg ist eine umfangreiche Sammlung von Tipps, Maßnahmen und Förderprogrammen, die Unternehmen dabei unterstützen, dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken. Es bietet wertvolle Informationen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter und zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Das Buch enthält Strategien zur Analyse der Altersstruktur im Unternehmen, zur attraktiven Arbeitgebermarke und zum Azubi-Marketing. Zudem gibt es konkrete Vorschläge für Kooperationen mit Schulen und Informationen zu Beratungs- und Förderprogrammen.
