PROTEMA, ein führendes Beratungsunternehmen mit 70 Mitarbeitern, wurde erneut mit dem begehrten „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Das Qualitätssiegel, vergeben vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag), würdigt Unternehmen, die sich besonders für eine gesunde Arbeitsplatzkultur engagieren. PROTEMA hat mit seiner Unternehmenskultur in den Bereichen Kultur und Zusammenarbeit sowie Leadership und Empowerment überzeugt. Die erneute Auszeichnung bestätigt die herausragende Arbeitsplatzkultur bei PROTEMA.
PROTEMA erhält „Top Job“-Siegel für herausragende Unternehmenskultur
Die Vergabe des „Top Job“-Sie- gels stützt sich auf eine gründliche und wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung. Dabei werden die Qualitäten von Mittelständlern als Arbeitgeber eingehend untersucht und bewertet, um ihre Attraktivität für potenzielle Bewerber hervorzuheben. Das durchweg positive Feedback der Mitarbeiter von PROTEMA belegt eindrucksvoll die außergewöhnliche Unternehmenskultur des Beratungsunternehmens.
Tanja Wallmeier, Prokuristin und Personalleiterin bei PROTEMA, hebt die starke Unternehmenskultur des Zusammenhalts und des Miteinanders hervor. Dies wird durch die regelmäßige Organisation von selbstorganisierten Teamevents und Aktivitäten gefördert, die das Teamgefühl stärken. Darüber hinaus bietet PROTEMA den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten durch Präsentationen und Moderationen in einem internen Assessment zur Schau zu stellen und weiterzuentwickeln.
PROTEMA wurde erneut als „Top Job“-Arbeitgeber ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird alle zwei Jahre verliehen und bestätigt die kontinuierliche Qualität der Arbeitsplatzkultur bei PROTEMA.
Die Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität für das Employer Branding wird von Sigmar Gabriel, Schirmherr von „Top Job“ und ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Energie, betont. Er sieht darin einen entscheidenden strategischen Faktor, der maßgeblich zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens beiträgt.
Unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch führt das wissenschaftliche Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen umfangreiche Mitarbeiterbefragungen durch, um die Arbeitgeberqualitäten zu ermitteln. Zusätzlich werden die eingesetzten HR-Instrumente analysiert, um sicherzustellen, dass diese den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht werden.
Das „Top Job“-Siegel und die dazugehörige Auszeichnung der zeag GmbH ermöglichen es Unternehmen, ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und sich als beste Arbeitgeber Deutschlands zu präsentieren. Die zeag GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, den deutschen Mittelstand qualitativ zu stärken und die Arbeitsplatzkultur zu fördern. In Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen werden Unternehmen in Bezug auf ihre Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit untersucht und ausgezeichnet. Diese Auszeichnung ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und zur Förderung des deutschen Mittelstands.
Durch die erneute Auszeichnung als „Top Job“-Arbeitgeber wird PROTEMA für seine herausragende Unternehmenskultur und den starken Zusammenhalt im Unternehmen gewürdigt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für eine gesunde Arbeitsplatzkultur im deutschen Mittelstand und fördert die Entwicklung und Stärkung seiner Mitarbeiter.
