Um dem anhaltenden Fachkräftemangel in der Baubranche entgegenzuwirken, hat die Frisch & Faust Tiefbau GmbH innovative Lösungen entwickelt. Dabei setzt das Unternehmen verstärkt auf die Ausbildung von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte. Bei einem Unternehmensbesuch erhielten hochrangige Vertreter aus Politik und Wirtschaft einen detaillierten Einblick in die Maßnahmen des Unternehmens, die darauf abzielen, diese Zielgruppe gezielt anzusprechen und ihnen eine Perspektive in der Baubranche zu bieten.
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Frisch & Faust setzt auf Ausbildung von Menschen mit Fluchthintergrund
Bei der Veranstaltung „Taste the Job – Azubi für einen Tag“ konnten sich Interessierte ein Bild von der praxisnahen Berufsorientierung bei Frisch & Faust machen. Das Unternehmen simuliert an verschiedenen Stationen typische Aufgaben des Tiefbaufacharbeiters und des Rohleitungsbauers. Ausbildungsinteressierte mit Fluchthintergrund hatten dabei die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu zeigen, und das Unternehmen konnte wertvolle Erkenntnisse über ihr Potenzial gewinnen.
Integration in den Arbeitsmarkt: Informationen und Praxisbeispiele wichtig
Dieter Mießen (Foto: NUiF. Viktor Strasse)
Die duale Ausbildung erweist sich nach wie vor als äußerst erfolgreiches Modell, das sowohl für junge Menschen als auch für Unternehmen zahlreiche Vorteile bietet. Sie ermöglicht einen vielversprechenden Einstieg in das Berufsleben und trägt maßgeblich dazu bei, den Fachkräftebedarf in den Betrieben zu decken. Insbesondere Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund haben in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Um diese wichtige Zielgruppe weiterhin erfolgreich anzusprechen, ist es von entscheidender Bedeutung, ihnen umfassende Informationen und praktische Beispiele zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stellen.
Interessen und Fähigkeiten erkennen: Praxisnahe Berufsorientierung als Schlüssel
Eine praxisnahe Berufsorientierung ist heute wichtiger denn je, um junge Menschen für eine duale Ausbildung zu begeistern. Durch das Erleben verschiedener Berufe und ihrer Entwicklungschancen in der Praxis können junge Menschen ihre Interessen und Fähigkeiten besser kennenlernen und eine passgenaue Beratung und Vermittlung in die Betriebe erhalten. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DIHK, betont die Bedeutung dieser praxisnahen Berufsorientierung.
Flüchtlinge als wertvolle Zielgruppe: Tiefbauunternehmen bietet Kennenlernangebote
Achim Dercks (Foto: NUiF. Viktor Strasse)
Bei der Frisch & Faust Tiefbau GmbH werden Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte als wertvolle Zielgruppe erkannt. Das Unternehmen bietet niedrigschwellige Kennenlernangebote und eine praxisnahe Berufsorientierung an, um diese Zielgruppe anzusprechen. Durch diese Maßnahmen werden mögliche Hürden bei der Bewerbung abgebaut und den Auszubildenden wird eine klare Vorstellung der Ausbildungsinhalte vermittelt. Dies trägt dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Maßnahmen zur gezielten Ansprache in der dualen Ausbildung erfolgreich
Frisch & Faust zeigt mit ihren Maßnahmen, dass eine gezielte Ansprache und eine praxisnahe Berufsorientierung von großer Bedeutung sind, um junge Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte erfolgreich für eine duale Ausbildung zu gewinnen. Das Unternehmen profitiert von hochmotivierten und gut qualifizierten Auszubildenden, während die Auszubildenden eine vielversprechende Perspektive für ihre berufliche Zukunft erhalten. Die duale Ausbildung bleibt somit ein bewährtes Modell, das sowohl den Fachkräftemangel in der Baubranche bekämpft als auch jungen Menschen eine berufliche Perspektive bietet.
