Der Düsseldorfer Logistiker Cargo Truck Direct (CTD) hat sich dazu entschieden, die 4-Tage-Woche im Unternehmen dauerhaft einzuführen. Nach einer Testphase von acht Wochen, in der für alle Abteilungen gleiches Gehalt galt, fiel das Fazit positiv aus. Nun sollen die Erfahrungen der Mitarbeiter und mögliche Probleme analysiert und behoben werden. Das Ziel war es, die Effektivität im Unternehmen zu erhöhen und die Anzahl der Krankheitstage zu reduzieren. Ab April wird die Arbeitszeitverkürzung somit offiziell im Unternehmen umgesetzt.
CTD-Testphase: 4-Tage-Woche steigert Arbeitsbereitschaft
Während der Testphase hat die CTD sowohl positive als auch negative Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche gemacht. Es gab anfangs einige Einstellungsprobleme bei einigen Mitarbeitern, jedoch hat sich gezeigt, dass die Produktivität insgesamt gut war. Einige Mitarbeiter waren sogar so engagiert, dass sie freiwillig länger geblieben sind. Die CTD wird einige Anpassungen am System vornehmen, wie zum Beispiel eine Ausbreitung der Schichtplanung auf die ganze Woche, um die Arbeitsbelastung gerechter zu verteilen.
Die Mitarbeiter waren aktiv in die Anpassungsprozesse eingebunden und konnten durch ihr Feedback und ihre Erfahrungen zur Verbesserung beitragen. Alec, der für das Lager und Fernverkehr zuständig ist, äußerte sich positiv darüber, dass sie noch einmal zusammenkommen und weitere Verbesserungen vornehmen können. Alle Mitarbeiter berichteten, dass ihnen die Umstellung sehr leichtgefallen sei und sie durch die gewonnene freie Zeit viele Vorteile sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich erfahren haben.
Die Mitarbeiter zeigten während der Testphase eine erhöhte Arbeitszufriedenheit, was für Muhammet Altindas als Arbeitgeber sehr erfreulich war. Er konnte beobachten, dass sie motivierter und engagierter bei der Arbeit waren und dass sie auch im Umgang mit Kunden freundlicher und aufmerksamer wirkten. Diese positive Stimmung spiegelte sich auch in der Anzahl der Krankmeldungen wider, die während dieser Zeit ausblieben.
Das Unternehmen hat sich dazu entschlossen, ab April die 4-Tage-Woche als neue Arbeitszeitregelung dauerhaft einzuführen. Die Entscheidung wurde von allen Mitarbeitern und den Geschäftsführern des Unternehmens begrüßt, da die neue Regelung zu einer höheren Work-Life-Balance und einem besseren Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen wird. Die 4-Tage-Woche bietet den Mitarbeitern mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys und ermöglicht ihnen dadurch ein ausgeglicheneres Leben. Auch andere Unternehmen können von dieser positiven Entwicklung profitieren, da die Mitarbeiter des Unternehmens die 4-Tage-Woche gerne weiterempfehlen werden.
Mit Fokus auf Off-Airport-Services und Express-Transporte wurde die Cargo Truck Direct im Jahr 2011 gegründet. Als einer der wenigen Logistiker am Markt, ist das Unternehmen in der Lage, seinen Kunden einen vollständigen Off-Airport-Service zu bieten, der sich durch Flexibilität und Qualität auszeichnet.
