Co-op hat Mitglieder mit nachgewiesener Erfahrung in Vorstandsfunktionen dazu aufgerufen, sich für einen Sitz im Gruppenvorstand zu bewerben. Es gibt zwei freie Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder können sich als Kandidaten aufstellen lassen.
Genossenschaft hebt Bedeutung von Fähigkeiten und Verständnis hervor
Die Genossenschaft betont die Wichtigkeit von starken kommerziellen Fähigkeiten und einem umfassenden Verständnis der strategischen Herausforderungen, die mit einem großen und komplexen Unternehmen verbunden sind.
Um sich für einen Sitz im Vorstand von Co-op zu bewerben, müssen Mitglieder bestimmte Kriterien erfüllen. Dazu gehört eine Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren sowie das Verdienen von 1.000 Handelspunkten bei Co-op im Jahr 2023. Obwohl diese Voraussetzungen für bestimmte geeignete Kandidaten aufgehoben werden können, sollen sie sicherstellen, dass die nominierten Direktoren über eine nachgewiesene Erfahrung und Kenntnis des Unternehmens verfügen.
Unsere Mitglieder spielen eine aktive Rolle im Vorstand und prägen so unsere genossenschaftliche Identität. Diese Einbindung unterscheidet uns von anderen Unternehmen, die von Investoren geleitet werden. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, betont die Bedeutung dieser Mitwirkung der Mitglieder für unsere Organisation.
Die Genossenschaft Co-op legt großen Wert darauf, dass ihr Vorstand die Vielfalt ihrer Mitgliedschaft und der von ihnen bedienten Gemeinden widerspiegelt. Daher lädt sie Bewerber aus verschiedenen Lebensbereichen ein, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben, sofern sie die Werte und Prinzipien der Genossenschaft teilen. Die endgültige Entscheidung über die Ernennung der Mitgliedernominierten Direktoren liegt bei den Mitgliedern, die im nächsten Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen.
Co-op hat eine neue Möglichkeit geschaffen, um sicherzustellen, dass seine fast 5 Millionen Mitglieder eine aktivere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen können: Die Mitglieder können sich für einen Sitz im Vorstand bewerben.
Das Unternehmen hat in diesem Jahr seine Mitglieder dazu ermutigt, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dadurch wird die Bedeutung der Mitgliederbeteiligung und -beteiligung am Entscheidungsprozess des Unternehmens betont.
Die Möglichkeit, sich als Mitglied für einen Sitz im Vorstand von Co-op zu bewerben, ist eine einzigartige Chance, die die genossenschaftliche Besonderheit des Unternehmens betont. Durch die Einbindung der Mitglieder in strategische Entscheidungsprozesse stärkt Co-op sein Engagement für die von ihm bedienten Gemeinschaften und spiegelt die Werte und Prinzipien der Genossenschaft wider.
Die Mitglieder haben das letzte Wort bei der Auswahl der Direktoren, was sicherstellt, dass ihre Stimme gehört und respektiert wird. Diese einzigartige Möglichkeit ermöglicht es den Mitgliedern, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilzunehmen und gleichzeitig für Gleichheit und Fairness einzutreten.
