Ein zentrales Element der Unternehmenskultur bei priomold ist die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die Gründer erkennen das Potenzial jedes Einzelnen und unterstützen ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Durch gezielte Schulungen und eine intensive Einarbeitung werden die Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet. Zudem wird eine wertschätzende Teamatmosphäre geschaffen, in der sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und gemeinsam an neuen Herausforderungen wachsen können.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Gemeinsames Wachstum: priomold fördert Zufriedenheit und echte Motivation
Bei der Gründung von priomold im Jahr 2015 hatten Thomas Schönbucher und Moritz Zumdick das Ziel, eine Unternehmenskultur zu etablieren, in der sich die Mitarbeiter nicht nur als Ressourcen fühlen, sondern als aktive Gestalter des Unternehmenserfolgs. Sie legen großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen, Spaß an ihrer Arbeit haben und klare Ziele verfolgen. Durch diese gemeinsame Basis kann ein nachhaltiges Wachstum mit Zufriedenheit und echter Motivation erreicht werden.
priomold: Überzeugung und Herzblut für Schnelligkeit und Qualität
Die Industrie erfordert sowohl Schnelligkeit als auch Qualität, und bei priomold wird bewiesen, dass diese beiden Eigenschaften vereinbar sind. Die Gründer haben das Unternehmen mit tiefer Überzeugung und viel Herzblut gegründet, um genauso viel Freude an der Arbeit zu haben wie ihre Mitarbeiter. Eine aktive Unternehmenskultur bei priomold fördert gemeinsames Wachstum, Zufriedenheit und echte Motivation. Die Mitarbeiter profitieren von klaren Zielen und Chancen zur Weiterentwicklung.
Mitarbeiterzufriedenheit und kleine Annehmlichkeiten: priomolds Erfolgsfaktoren
Bei priomold wird das Wachstum als zentraler Antrieb betrachtet. Die Gründer haben eine umfassende Unternehmenskultur geschaffen, die sowohl die Ausbildung von Nachwuchstalenten als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter umfasst. Neue Teammitglieder werden herzlich empfangen und intensiv eingearbeitet. Neben einer wertschätzenden Teamatmosphäre können sich die Mitarbeiter über zahlreiche Annehmlichkeiten freuen, wie Elektroautos, Ladestationen, Jobrad-Angebote und eine effiziente Verpflegung.
Mitarbeiterin entdeckt Leidenschaft: priomold bietet Chancen im Metallberuf
Die Gründer von priomold können auf eine beeindruckende Anzahl von Erfolgsgeschichten ihrer Mitarbeiter zurückblicken, die sie in ihrem Unternehmergeist bestärken und ihnen den Antrieb für die Zukunft geben. Ein bemerkenswertes Beispiel ist ein Mitarbeiter, der trotz schwieriger Startbedingungen eine beeindruckende interne Karriere gemacht hat und nun erfolgreich seine Ausbildung abgeschlossen hat. Dies zeigt das Engagement von priomold, den Fachkräftemangel anzugehen und talentierte Mitarbeiter zu fördern. Ein weiteres Beispiel ist eine langjährige Mitarbeiterin, die ihre Leidenschaft für den Metallberuf entdeckt hat und ab September 2023 eine Ausbildung zur Werkzeugmechanikerin bei priomold beginnen wird.
Kleine Annehmlichkeiten und wertschätzende Atmosphäre bei priomold
Die Unternehmenskultur bei priomold ist geprägt von zahlreichen Vorteilen für die Mitarbeiter. Eine starke Identifikation mit dem Unternehmen ermöglicht es den Mitarbeitern, sich mit ihrer Arbeit zu identifizieren und Spaß daran zu haben. Klar definierte Ziele und Chancen fördern das gemeinsame Wachstum und sorgen für echte Motivation. Eine wertschätzende Teamatmosphäre sowie viele kleine Annehmlichkeiten tragen zusätzlich zum Wohlgefühl der Mitarbeiter bei. Die Erfolgsgeschichten der Mitarbeiter bestätigen den Wert dieser Kultur und geben priomold Antrieb für die Zukunft.
